X Kontynuuj

Zasady dotyczące cookies.
W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Więcej szczegółów w naszej Polityce Plików Cookies.

Lubelski Węgiel "Bogdanka" S.A.
Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

LW Bogdanka S.A. podpisuje umowy zbycia akcji pracowniczych

środa, 2010-04-07
Uprawnieni do tego pracownicy Lubelskiego Węgla Bogdanka S.A. będą mogli nieodpłatnie otrzymać akcje swojego przedsiębiorstwa. Spółka 7 kwietnia 2010 r. rozpoczęła podpisywanie stosownych umów. Łącznie pracownikom przekazanych zostanie 3.243 tys. akcji Bogdanki. Prawo do   nieodpłatnego zbycia akcji uprawnionym do tego byłym i obecnym pracownikom spółki wynika z postanowień Ustawy o komercjalizacji i prywatyzacji oraz rozporządzenia Ministra Skarbu Państwa z dn. 29 stycznia 2003 r. w sprawie szczegółowych zasad podziału uprawnionych pracowników na grupy, ustalania liczby akcji przypadających na każdą z tych grup oraz trybu nabywania akcji przez uprawnionych pracowników. Na sporządzonych w Bogdance listach znajduje się 3917 osób.

- W wyniku nieodpłatnego nabycia akcji, uprawnieni pracownicy staną się współwłaścicielami Bogdanki. Zasłużyli na to. Współtworzyli majątek przedsiębiorstwa, ponosili koszty restrukturyzacji, pracowali na dzisiejszą wartość spółki. Przed debiutem giełdowym pracownicy otworzyli ok. 1700 rachunków inwestycyjnych. Cena naszych akcji od tamtej pory wzrosła z 48 zł do ponad 70 zł. Cieszę się i jestem dumny z tego że pracownicy są i będą beneficjentami tego sukcesu – mówi Mirosław Taras – Prezes Zarządu LW Bogdanka S.A. 

Proces nieodpłatnego udostępniania akcji, byłym i obecnym uprawnionym do tego  pracownikom uruchomiony został 8 grudnia 2009 r. w dniu sprzedaży przez Skarb Państwa akcji Bogdanki na zasadach ogólnych. Transakcja objęła wówczas pakiet prawie 5% walorów spółki. Skarb Państwa zyskał na tej transakcji 116 mln zł.

Zarząd Spółki w porozumieniu ze związkami zawodowymi działającymi w Spółce wydzielił 10 grup pracowników, przyjmując kryterium stażu zatrudnienia w spółce oraz określił  liczbę akcji przypadających na każdą z wyodrębnionych 10 grup. Liczba akcji przypadających na każdą z grup  została podzielna przez liczbą pracowników tworzących grupę. Uprawnieni otrzymają od kilkudziesięciu do ponad 1000 akcji w grupie z największym stażem pracowniczym przekraczającym okres 24 lat zatrudnienia w spółce i jej poprzedniku prawnym.

Prawo do nieodpłatnego nabycia akcji Spółki może być realizowane przez uprawnionych pracowników od 7 kwietnia 2010 r. do  09.03.2012 r.

Spółka od grudnia ubiegłego roku, po zbyciu przez skarb państwa pakietu akcji na zasadach ogólnych, prowadziła szeroką kampanie informacyjną na temat zasad i zakresu udostępniania akcji pracowniczych. W serwisie internetowym Bogdanki uruchomiony został osobny dział tematyczny poświęcony akcjom pracowniczym. Łącznie zalogowało się do niego blisko 2 tys. osób.

Aby maksymalnie umożliwić pracownikom nieodpłatne nabycie akcji, oraz jednocześnie pomoc w otwarciu indywidualnych rachunków inwestycyjnych, na których te akcje będą zdeponowane, spółka uruchomiła specjalne punkty podpisywania odpowiednich umów zarówno na terenie kopalni, w budynku cechowni jak i w Łęcznej oraz w Lublinie. W tym celu Bogdanka nawiązała współpracę z Domem Inwestycyjnym BRE Banku  oferującym akcje LW Bogdanka S.A. w procesie upublicznienia spółki na parkiecie warszawskiej giełdy papierów wartościowych czerwcu ubiegłego roku. 

Przedstawiciele DI  BRE pomagają spółce w obsłudze uprawnionych pracowników Bogdanki w każdym z trzech wymienionych punktów codziennie w dni powszednie od godz. 9 do 17.

Uprawnieni pracownicy nie będą mogli zbyć otrzymanych akcji praz okres 2 lat od dnia zbycia przez Skarb Państwa pierwszych akcji na zasadach ogólnych, z tym że akcje nabyte przez pracowników pełniących funkcję członków Zarządu Spółki – przed upływem trzech lat.

- Wierzymy, że uprawnieni pracownicy spółki tak jak dotychczas konsekwentnie opowiadali się za wejściem Bogdanki na giełdę tak obecnie są świadomi zarówno wymogów prawa w obrocie akcjami pracowniczymi jak i własnego interesu ekonomicznego. Z naszej strony staramy się jak najbardziej uprościć i ułatwić pracownikom procedury formalne związane z nabyciem akcji. Ze względów praktycznych zaproponowaliśmy przez kolejne dni podpisywanie umów uprawnionym, w wydzielonych punktach, według klucza alfabetycznego. Szacujemy jednak, iż cały proces może potrwać ok. 2 miesięcy – informuje Grzegorz Gawroński dyr. Biura Zarządu LW Bogdanka S.A. 


powrót
Kalendarium
Dziś jest:
23 maja 2019
Imieniny:
Leoncjusza, Michała, Renaty
© LW „Bogdanka” S.A. - 2018
Realizacja: Data Flow sp. z o.o.